– Proposition de structure fiscale et corporative (fiscalité internationale)
– Incorporation de la structure retenue
– Enregistrements au niveau fiscal
Matrice de conformité aux obligations légales
incluant :
– Exigences droit emploi et du travail
– Obligations de l’employeur
– Obligations au niveau de la protection des renseignements personnels
– Obligations quant à la Charte de la langue française
– Autres exigences à respecter
– Rapport d’analyse de la marque commerciale et employeur existante (opportunités et défis)
– Recommandations pour l’adaptation de la stratégie de marque et l’approche relative à la marque employeur
– Analyse de 5 types de supports existants (site web, réseaux sociaux, applications, fiches d’information, emballages, etc.).
– Analyse sur les éléments (produit, prix, distribution, promotion) et positionnement sur le marché concurrentiel
– Proposition d’optimisation du contenu et des visuels pour le marché québécois
– Supervision de l’adaptation du contenu en français.
– Formation en ligne aux équipes internes de 60 minutes
– Proposition stratégique de développement commercial local
– Plan d’étapes clés pour le développement commercial local
– Proposition de politique tarifaire locale
– Analyse de la situation de l’employé
– Analyse de la situation de l’entreprise (plan affaires, ventes, actifs, plan de croissance au Québec)
– Proposition des meilleures options au fins d’immigration
– Analyse des subventions et incitatifs fiscaux disponibles
– Cueillette et analyse des informations de l’entreprise pour l’admissibilité
– Recommendations des subventions et incitatifs applicables
– Conception et mise en place de l’organigramme local (niveau de postes, description, etc)
– Stratégie de recrutement locale
– Proposition d’une structure salariale et avantages sociaux locaux
– Proposition de processus et outils d’intégration et de fidélisation
– Services de fin de mois (tenue de livres)
– Reconcilitation bancaire pour un maximum d’une plateforme de facturation
– Déclaration annuelle de la taxe de vente et de revenus
– Accès aux logiciels comptables (Quick Online Online Essentials et Dext)
– Comptable et teneur de livres désignés
– Accès à une équipe support virtuelle